(Taiwan, ROC) – Kementerian Luar Negeri (MOFA), Dewan Pengembangan Perdagangan Eksternal Taiwan (TAITRA) pada tanggal 23 April, bersama-sama merilis "Rencana Penyesuaian Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa Internasional di Negara-negara Diplomatik dan Negara-negara Pasar Berkembang". Dari akhir Mei hingga Agustus, akan membantu perusahaan-perusahaan Taiwan dalam menemukan bakat yang tepat melalui serangkaian aktivitas fisik dan online, menargetkan pelajar asing dan Tionghoa perantau di Taiwan dari negara-negara yang memiliki hubungan diplomatik dan negara-negara di Amerika Latin, Afrika, dan Timur Tengah. Dengan ini, tidak hanya dapat menyelesaikan masalah kurangnya SDM pada perusahaan yang ingin mengembangkan pasar baru, pelajar asing juga bisa mendapatkan kesempatan magang dan peluang kerja, menciptakan situasi “menang-menang” (win-win solution).
Menurut data statistik dari Kementerian Pendidikan (MOE) Taiwan, dari tahun 2016 hingga 2020, lebih dari 456.000 pelajar asing datang ke Taiwan untuk menempuh pendidikan, dan dalam kurun waktu delapan tahun terakhir, lebih dari 20.000 orang tetap menetap di Taiwan setelah menyelesaikan pendidikannya. Melihat adanya keunggulan pada pelajar Tionghoa Perantau dan pelajar asing dalam memahami budaya lingkungan negara asalnya serta budaya Taiwan, MOFA dan TAITRA bergandengan tangan meluncurkan program penyesuaian sumber daya manusia, dengan memasukkan sumber daya dari MOE, Bank Tenaga Kerja, Asosiasi Impor dan Ekspor Taipei, dan institusi lainnya, menyesuaikan mahasiswa asing dari negara-negara dengan hubungan diplomatik dan negara pasar berkembang, termasuk Amerika Latin, Afrika, dan Timur Tengah, memungkinkan mereka untuk magang di perusahaan Taiwan atau kembali ke negara asal mereka setelah lulus untuk membantu perusahaan Taiwan mengembangkan pasar lokal. Direktur Jenderal Departemen Kerjasama Internasional dan Urusan Ekonomi, MOFA, Y. C. Tsai (蔡允中) menuturkan, ”Mulai dari perdagangan, investasi, dan ekonomi sangatlah penting. Dalam budaya, pertanian, dan sektor lainnya, setiap talenta memiliki peranan penting bagi perusahaan Taiwan dapat terhubung ke pasar luar negeri. Oleh karena itu, pada bidang talenta, kami tidak akan secara spesifik menargetkan jenis talenta yang mana. Para pelajar yang di Taiwan ataupun mahasiswa asing yang memiliki keunggulan di negara asalnya, kami sangat mengharapkan dapat berinvestasi dalam konten pekerjaan.”
TAITRA mencontohkan, jika saat ini ekonomi global sedang dilanda wabah COVID-19. Untungnya pencegahan epidemi di Taiwan sudah memadai, dan kinerja ekonominya masih dapat terus bertumbuh. Namun, tak sedikit perusahaan sering kali merespon kekurangan talenta, terutama sulitnya menemukan bakat dalam mengembangkan pasar ke luar negeri. Oleh karena itu, TAITRA dan MOFA saling bergandengan tangan untuk menyelenggarakan pameran ketenagakerjaan pada 29 Mei mendatang, serta mengadakan serangkaian kegiatan seperti konferensi online pada bulan Juni dan karnaval ketenagakerjaan pada bulan Agustus mendatang, dengan harapan dapat menyelesaikan pokok masalah perusahaan-perusahaan Taiwan dari sulitnya melakukan ekspansi pasar luar negeri.
Perwakilan mahasiswa asing, Camila Sáenz menuturkan, dirinya datang ke Taiwan dari Guatemala dengan beasiswa penuh. Seperti dirinya, banyak sekali mahasiswa internasional lainnya yang menganggap Taiwan sangatlah aman, bersahabat dan memiliki sistem medis yang lengkap, serta menyebut Taiwan layaknya rumah (HOME) atau bahkan utopia. Dirinya berharap dapat menjadi jembatan antara negara asalnya dan Taiwan melalui jurusan yang ia pelajari di Taiwan saat ini.