(Taiwan, ROC) - Yuan Eksekutif akan mengadopsi kebijakan mengurangi penggunaan pekerja dispatch secara tahap demi tahap dengan target sepenuhnya menghentikan perekrutannya dalam kurun waktu dua tahun.
Juru bicara Yuan Eksekutif Kolas Yotaka hari Kamis, 19 Juli, mengemukakan, dalam rapat Kabinet meratifikasi dan menyetujui “Program Penggunaan Pekerja Dispatch” sehari sebelumnya, Perdana Menteri Lai Ching-te (賴清德) meminta lembaga terkait menghentikan penggunaan pekerja dispatch setelah kontrak kerja sekarang berakhir, dan mengubahnya menjadi perekrutan pekerja sementara berdasarkan kontrak atau sistem perekrutan lain yang adil dan terbuka.
Kolas Yotaka mengatakan, “Keputusan yang dicapai Bapak Perdana Menteri kemarin adalah suatu langkah besar ke depan, yang bertujuan menjamin hak tenaga kerja. Mengenai perekrutan pekerja kontrak di masa depan, Kementrian Ketenagakerjaan dan lembaga terkait sedang mempertimbangkan bagaimana memperbaikinya di masa depan, terutama dalam pengurangan penggunaan pekerja dispatch.”
Menurut Kolas, perbedaan terbesar antara pekerja dispatch dan pekerja kontrak adalah pihak perusahaan yang mempekerjakan sang pekerja. Pekerja dispatch bekerja bagi perusahaan A tapi diutus ke perusahaan B. Ini, kata Kolas, bisa menimbulkan banyak kendala saat pertentangan terjadi antara pihak majikan dan pekerja.