(Taiwan/ROC) --- Memasuki tahun baru dalam penanggalan Lunar biasanya akan diidentikkan dengan fenomena berganti haluan pekerjaan. Tidak sedikit dari pekerja yang meninggalkan posisi pekerjaan terdahulunya, yang kemudian mencari peluang baru. Bank tenaga kerja beberapa saat lalu mengeluarkan sebuah survei yang memperlihatkan bahwa kini terdapat 725.000 lowongan pekerjaan yang terdaftar secara online. Angka ini merupakan jumlah tertinggi dalam 3 tahun terakhir. Bank tenaga kerja menambahkan bahwa jumlah pelamar pekerjaan juga menunjukkan jumlah tertinggi dalam 3 tahun terakhir, yakni 138.000 orang. Hal ini menandakan bahwa perekonomian Taiwan kini sedang menghangat, dan banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja yang berbakat.
Perekonomian Taiwan di tahun ini menunjukkan perbaikan yang signifikan, hal ini dapat terlihat dari banyaknya perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan. Melalui hasil survei yang dilakukan oleh Bank tenaga kerja mengungkap bahwa jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia saat ini berjumlah 725.000 lowongan, angka ini meningkat 88.000 atau sekitar 13,8% dari tahun lalu. Lowongan pekerjaan ini rata-rata didominasi oleh bidang informasi elektronik, perangkat lunak, semi konduktor dan perhotelan.
Survei tersebut juga mengungkap, bahwa sebulan sebelum memasuki Tahun Baru Imlek telah terdapat 138.000 pelamar yang tengah mencari peluang baru. Angka ini merupakan yang tertinggi dalam 3 tahun terakhir. Bidang pekerjaan yang ditinggalkan oleh para pekerjanya rata-rata didominasi oleh bidang logistik sebanyak 15,3% dan perusahaan asuransi serta bidang perawatan sanitasi lingkungan.
Chang Ya-huei (張雅惠) yang merupakan pakar analisa dari survei terkait mengemukakan bahwa bidang pekerjaan logistik membutuhkan waktu kerja yang tinggi dan pendapatan yang minim, sehingga menyebabkan banyak karyawan yang ingin berhenti dari pekerjaan tersebut. Untuk bidang asuransi dan perawatan sanitasi lingkungan yang menyediakan jumlah pemasukan lebih tinggi, ternyata memiliki permasalahan yang berbeda, yakni tingginya standar yang ditetapkan, sehingga mempersulit para pekerjanya. Chang Ya-huei mengatakan, “Bidang pekerjaan seperti logistik membutuhkan waktu kerja yang tinggi. Selain itu, minimnya upah yang diberikan membuat sebagian besar karyawan ingin berganti haluan”.
Bank tenaga kerja juga mengungkap bahwa kini banyak pekerja yang mulai berganti haluan mencoba peruntungan di bidang pekerjaan baru.