(Taiwan-ROC) Beberapa tahun terakhir ini, untuk menarik tenaga berbakat asing bekerja di negaranya, banyak negara di dunia yang menyediakan gaji yang tinggi dan fasilitas menarik lainnya, seperti Singapura, Daratan Tiongkok, Korea, Hongkong dan negara lainnya yang menawarkan gaji tinggi untuk mengeruk tenaga kerja dari Taiwan. Guna kesinambungan pembangunan perekonomian Taiwan, Badan Pengembangan Naisonal Taiwan juga dengan agresif mempromosikan program “Daya Saing Global”, yang memberikan subsidi bagi lembaga maupun perusahaan yang mengunakan tenaga berbakat asing bekerja di Taiwan dengan tujuan memberikan semangat dan kreativitas baru bagi pembangunan ekonomi nasional.
Badan Pengembangan Nasional pada September 2015 mencanangkan program “Daya Saing Global”dengan berbagai fasilitas terkait seperti pada bagian “meningkatkan daya saing nasional” dengan 3 arahan besar yaitu revolusi kebijakan gaji yang fleksible, pelonggaran batasan tenaga berbakat bagi lembaga penelitian serta membantu perusahaan untuk merekrut tenaga kerja berbakat, diharapkan dengan perubahan kebijakan ini dapat meningkatkan daya saing lembaga penelitian dan perusahaan dalam menarik tenaga berbakat internasional.
Kepala Divisi Pengembangan, Badan Pengembangan Nasional, Lin Tzi-mei (林至美) menegaskan, untuk bagian kebijakan gaji fleksible, BPN melakukan penyesuai proporsi dana bagi sekolah dari 3,6% menjadi 10%, subsidi dana ini tidak terbatas pada staf sekolah saja, cara pemberian subsidi juga dirubah menjadi subsidi jumlah total, memberikan kemudahan bagi pendistribusian gaji.