(Taiwan, ROC) Sejumlah 65,5% pegawai kantor di Taiwan berencana ganti pekerjaan di kuartal keempat tahun ini. Alasan utama, gaji yang terlalu rendah dan kurangnya prospek perkembangan.
Demikian berdasarkan hasil jajak pendapat yang dirilis oleh yes123.com.tw, suatu broker pekerjaan online pada hari Senin (7/9).
Survei tersebut menemukan, para pegawai mengharapkan gaji rata-rata NTD38.272 per bulan untuk pekerjaan baru, tapi gaji rata-rata yang ditawarkan mayoritas perusahaan adalah NTD30.934 per bulan, lebih rendah NTD7.338 dibandingkan harapan pegawai.
Hanya 13,3% pegawai merasa optimis bahwa jumlah lowongan kerja akan meningkat di tiga bulan terakhir 2015 dibandingkan kuartal sebelumnya, sementara 40,8% berpendapat angka tersebut akan turun, dan 45,9% merasa tidak akan ada perubahan apapun.
Hasil jajak pendapat tersebut juga menunjukkan, meskipun pihak majikan tidak diizinkan menetapkan “usia” sebagai salah satu kriteria pencarian orang dalam iklannya, 72% perusahaan memiliki restriksi usia pegawai baru yang direkrut.
Menurutnya, 35,1% perusahaan menetapkan usia 40-44 tahun sebagai limit, dan 25,4% menetapkan restriksinya pada usia 30-34 tahun.
Survei yes123.com.tw tersebut diselenggarakan antara 24 Agustus dan 3 September terhadap 1.648 orang yang bekerja sebagai pegawai kantor serta 930 perusahaan.