Masih menantikan kenaikan gaji?Masalah ini merupakan masalah kebanyakan pekerja di berbagai negara. Berdasarkan survei yang dilakukan oleh Organisasi Pekerja Internasional (International Labour Organization/ILO) menampilkan, lemahnya pemulihan ekonomi global membuat gaji di berbagai negara tidak bergerak, jika mengabaikan pengaruh dari negara berkembang, ini malah akan lebih parah lagi.
ILO yang setiap dua tahun sekali merilis laporan ini menyebutkan, setelah melalui penyesuai inflasi, rata-rata gaji bulanan pekerja global untuk tahun 2013 meningkat 2%, di mana kebanyakan kenaikan gaji berasal dari negara-negara berkembang, jika tidak memperhitungkan negara berkembang, maka kenaikan gaji pegawai global hanya tersisa 1,1%. Kenaikan gaji negara berkembang untuk tahun kemarin rata-rata sebesar 7,3%, meskipun masih lebih sedikit dibandingkan dengan tahun 2012, tetapi tidak sedikit negaranya.
Sementara itu gaji di negara-negara maju malah mampir tidak bergerak, tahun lalu hanya meningkat 0,2%, dua tahun lalu hanya 0,1%, jauh dibawah peningkatan sebelum krisis moneter global yang waktu itu sebesar 1%. Untuk negara Inggris, Jepang, Spanyol, Italia dan Yunani rata-rata gaji pekerjanya lebih rendah dibandingkan dengan pendapatan gaji pada tahun 2007.Sedangkan pekerja di negara-negara yang kaya dengan sumber alam seperti Indonesia, Brasil, Australia dan lainnya malah lebieh memiliki kesempatan untuk ditambahkan gajinya.
ILO mengemukakan, penyebab dari tidak meningkatnya gaji bukan hanya karena krisis moneter global, perubahan globa selama periode panjang, dimana secara bertahap kemajuan teknologi dan pekerja yang menjadi penyebab perubahan ini. Sejak era tahun 1980 peningkatan gaji selalu tidak dapat mengejar produktivitas, semakin sedikit pekerja yang dapat menikmati pertumbuhan ekonomi, pekerja yang bisa mendapatkan peningkatkan gaji stabil seperti Inggris dan Perancis hanya merupakan sebagian kecil saja.
ILO menyarankan, setiap negara seharusnya menetapkan standar gaji minimum, meningkatkan komunikasi dengan masyarakat untuk menyelesaikan masalah gaji yang tidak merata, dan bukan mengandalkan kebijakan pemerintah untuk redistribusi kekayaan. Gaji pekerja di negara berkembang yang jauh lebih kecil dari negara maju, kenaikan gaji untuk Asia dan Eropa tengah meningkat 6%, namun untuk Amerika Latin dan Afrika mengalami kenaikan minus 1%.