(Taiwan, ROC) – Sejalan dengan tren global menuju nol bersih pada 2050, tenaga ahli inventarisasi karbon, jejak karbon, pengurangan karbon, dan manajemen karbon kini menjadi incaran industri. Untuk mengatasi kekurangan tenaga ahli ini, Kementerian Lingkungan (MOENV) Taiwan bekerja sama dengan akademisi mendirikan "Aliansi Pelatihan Talenta Hijau Nol Bersih" pada hari ini (28/3).
Untuk mewujudkan visi nol bersih 2050, pemerintah mewajibkan semua perusahaan yang terdaftar di bursa efek untuk menyusun Laporan Keberlanjutan mulai tahun ini. Laporan ini harus mengungkapkan kinerja dan rencana perusahaan dalam aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan (ESG). Selain itu, mulai tahun depan, pajak karbon juga akan diterapkan secara resmi untuk sektor industri dengan emisi tinggi, termasuk listrik, gas, dan manufaktur.
Kebijakan ini membuat industri berlomba-lomba merekrut talenta yang memiliki keahlian dalam pengelolaan karbon. Menurut data MOENV, terdapat hampir 3.600 perusahaan di Taiwan yang membuka lowongan pekerjaan di sektor ini tahun lalu, dengan permintaan tenaga kerja mencapai 22.000 orang per bulan. Angka ini berada tepat di bawah permintaan tenaga kerja AI yang mencapai 29.000 orang per bulan. Bahkan, dalam delapan tahun terakhir, permintaan tenaga kerja hijau telah meningkat 3,29 kali lipat, melampaui pertumbuhan industri AI dan semikonduktor!
Untuk mengatasi kekurangan ini, Institut Penelitian Lingkungan Nasional (NERA) bekerja sama dengan 28 perguruan tinggi di Taiwan membentuk "Aliansi Pelatihan Talenta Hijau Nol Bersih" pada 28 Maret. Mereka juga mendirikan pusat pelatihan regional di utara, tengah, selatan, dan timur Taiwan, serta meluncurkan "Kelas Pelatihan Talenta Hijau Nol Bersih" berdurasi 48 jam untuk mempercepat pengembangan tenaga kerja hijau. Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran mengenai kelas ini, silakan kunjungi situs resmi NERA.