(Taiwan, ROC) --- Dalam beberapa tahun terakhir, kasus perundungan di tempat kerja semakin sering terjadi, terutama terkait sikap karyawan senior terhadap karyawan baru.
Berdasarkan analisis Social Lab menggunakan database OpView selama dua bulan terakhir, telah dirangkum enam perilaku senior yang paling tidak disukai di tempat kerja, yang dapat dijadikan sebagai referensi bagi karyawan baru.
Perilaku Senior yang Paling Banyak Dibahas: Mempersulit
Banyak netizen membagikan pengalaman pribadi mereka, menunjukkan bahwa senior di tempat kerja sering memberi aturan kepada karyawan baru, misal kalau tidak mengerti harus bertanya atau jangan mengambil keputusan sendiri.
Namun, ketika karyawan baru benar-benar mengajukan pertanyaan atau mengekspresikan ide mereka, seringkali tidak diterima bahkan malah dikritik.
Perilaku pura-pura bertanya yang menyulitkan ini membuat banyak karyawan baru merasa frustrasi dan tidak berdaya, serta menciptakan pengalaman kerja yang negatif.
Selain suka mempersulit, survei juga menemukan beberapa perilaku negatif lain yang umum dari senior di tempat kerja, termasuk pengucilan di tempat kerja, di mana senior dengan sengaja mengisolasi karyawan baru, menyebarkan komentar negatif, atau menyerang dengan kata-kata sinis, menciptakan suasana kerja menjadi buruk.
Keharmonisan lingkungan kerja mempengaruhi efisiensi kerja dan kesehatan mental fisik setiap karyawan. Diharapkan perusahaan dapat memperhatikan perilaku negatif senior, membangun budaya kerja yang baik, sehingga karyawan baru dapat berintegrasi dengan tim dengan lancar dan bersama-sama menciptakan suasana kerja yang lebih positif dan proaktif.
圖:SOCIAL LAB
6 Perilaku Senior di Tempat Kerja yang Dinilai Sangat Mengganggu Versi Netizen Taiwan
1. Mempersulit (3,634 pembahasan)
Mencari-cari masalah
Apapun yang dilakukan selalu dianggap salah
2. Bertindak Otoriter (2,255 pembahasan)
Terlalu ikut campur
Tidak menerima pendapat orang lain
3. Melakukan Pengucilan (717 pembahasan)
Mengabaikan orang lain
Membentuk kelompok-kelompok kecil
4. Standar Ganda (694 pembahasan)
Inkonsisten
Ucapan tidak sesuai tindakan
5. Suka Bergosip (669 pembahasan)
Menyebarkan rumor
Membuat cerita sendiri
6. Memanfaatkan Status Senioritas (397 pembahasan)
Bersikap sombong
Meremehkan karyawan baru