(Taiwan, ROC) --- Bagaimana kondisi gaji sepuluh juta lebih pekerja di Taiwan tahun ini? Survei yang dilakukan oleh 104 Job Bank menunjukkan bahwa rata-rata gaji tahunan secara keseluruhan mencapai NT$802.000.
Industri semikonduktor kembali menduduki puncak daftar dengan rata-rata gaji tahunan tertinggi sebesar NT$1.035.000, disusul oleh industri telekomunikasi dengan NT$951.000.
Lima besar sektor pekerjaan dengan gaji tertinggi di bidang teknik semuanya berkaitan dengan AI, seperti desain IC analog dan digital, dengan gaji tahunan lebih dari NT$1.570.000.
Tiga besar sektor pekerjaan dengan gaji tertinggi di luar bidang "teknik" adalah agen real estat dengan rata-rata gaji tahunan NT$1.521.000, pengacara hak paten (Patent Attorney) dengan NT$1.103.000, dan staf penjualan & pengembangan saluran otomotif dengan NT$1.040.000.
Untuk bonus akhir tahun, hampir semua pekerja akan mendapatkannya. Sekitar 99,5% perusahaan berencana memberikan bonus akhir tahun dengan rata-rata 1,12 bulan gaji.
Industri keuangan memberikan bonus tertinggi dengan rata-rata 1,88 bulan gaji, menduduki peringkat pertama selama 13 tahun berturut-turut.
Industri manufaktur komputer dan elektronik konsumen memberikan bonus rata-rata 1,5 bulan gaji, dan industri manufaktur optoelektronik dan optik memberikan bonus rata-rata 1,37 bulan gaji.
圖:聯合報
Wakil Presiden Senior dan Kepala SDM 104 Job Bank, Chung Wen-hsiung (鍾文雄), menyatakan bahwa meskipun pertumbuhan ekonomi tahun ini diperkirakan mencapai 3,9%, lebih tinggi dari tahun lalu, tetapi iklim industri berbeda-beda.
Industri teknologi sedang "panas" sementara industri manufaktur sedang "dingin", sehingga rata-rata bonus akhir tahun yang diberikan perusahaan tidak meningkat secara signifikan.
Chung Wen-hsiung menganalisis bahwa meskipun iklim ekonomi telah keluar dari keterpurukan, namun tidak semua industri mengalami kemakmuran. Hal ini menyebabkan bonus akhir tahun hanya meningkat sedikit dibandingkan tahun lalu.
Industri dengan gaji tinggi sangat terkonsentrasi di sektor teknologi yang diuntungkan oleh tren AI.
Selain itu, gaji pegawai negeri dan militer akan naik 3% tahun depan. Apakah hal ini akan mendorong kenaikan gaji di perusahaan swasta? Chung Wen-hsiung mengatakan bahwa kekurangan tenaga kerja membuat persentase perusahaan yang bersedia menaikkan gaji meningkat, tetapi kenaikan gaji yang diharapkan perusahaan tahun depan sebesar 3,2% relatif konservatif, sama dengan tahun ini.
Survei menunjukkan bahwa 49,9% perusahaan berencana menaikkan gaji tahun depan, dengan rata-rata kenaikan sebesar 3,2%. Dengan asumsi gaji bulanan rata-rata tahun ini sebesar NT$47.000, rata-rata kenaikan gaji bulanan tahun depan adalah NT$1.491, lebih tinggi NT$60 dari tahun ini.