(Taiwan, ROC) – Taifun Krathon akan segera datang, dan angin kencang serta hujan deras berkemungkinan besar akan menyebabkan bencana yang serius. Biro Ketenagakerjaan Kota New Taipei mengawasi 3 aspek utama yang harus diperhatikan oleh para pemberi kerja: “Perlindungan taifun di lokasi konstruksi”, “Keamanan pengantaran makanan”, serta “Kehadiran pekerja”. Jika pemerintah kota mengumumkan penghentian aktivitas kerja, maka perusahaan platform pengantaran makanan harus segera menghentikan layanan pengantaran makanan untuk melindungi keselamatan pekerja.
Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa selama taifun berlangsung, terpal atau iklan yang dipasang pada rangka bangunan di lokasi konstruksi harus dibongkar untuk sementara waktu, dan komponen-komponen harus dipastikan telah terhubung dengan stabil. Pekerjaan di sekitar air harus dilengkapi dengan pagar kerja dan menyediakan pelampung, tali penyelamat, serta rakit penyelamat. Untuk proyek penggalian terbuka, perlu dipastikan jika penopang tanah dan fasilitas drainase berfungsi dengan baik guna mencegah bahaya dari air hujan yang tidak terkendali. Pekerjaan di luar ruangan sebaiknya dihindari atau dihentikan. Jika perlu hadir di tempat kerja, pemberi kerja harus mempersiapkan tindakan darurat berdasarkan kondisi cuaca.
Selain itu, berdasarkan “Peraturan Otonomi Pengelolaan Platform Pengantaran Makanan di Kota New Taipei”, jika pemerintah meliburkan aktivitas kerja, maka perusahaan platform pengantaran makanan harus segera menghentikan layanan pengantaran makanan. Jikalau taifun tiba-tiba berbelok atau kondisi cuaca tidak seburuk yang diperkirakan, maka pihak perusahaan tetap harus melakukan evakuasi sesuai dengan “Rencana Pencegahan Bahaya” dan hanya boleh melanjutkan layanan pengantaran makanan setelah memastikan tidak ada risiko yang signifikan atau yang dapat diperkirakan.
Selain itu, jika pekerja tidak dapat hadir karena cuaca buruk, maka pemberi kerja tidak boleh menganggapnya sebagai absen tanpa izin, terlambat, atau memaksa pekerja menggunakan cuti pribadi atau jenis cuti lainnya. Pemberi kerja juga tidak boleh memaksa pekerja untuk mengganti waktu kerja, mencabut bonus kehadiran penuh, memecat, atau memberikan sanksi tidak menguntungkan lainnya.
Jika pekerja tidak dapat hadir karena taifun, pemberi kerja meskipun diperbolehkan untuk tidak membayar upah, tetapi guna menjaga kesejahteraan para pekerja, Biro Ketenagakerjaan menyarankan agar pemberi kerja tetap membayar upah seperti biasa. Jika ada kebutuhan mendesak karena sifat bisnis yang khusus, sehingga pekerja harus tetap bekerja pada hari taifun, pemberi kerja sebelumnya harus menyepakati hal ini dengan pekerja. Selain memberikan upah pada hari tersebut, disarankan untuk memberikan tambahan upah, serta menyediakan transportasi atau tunjangan agar pekerja dapat hadir dengan aman.