(Taiwan, ROC) --- Baru-baru ini, Biro Ketenagakerjaan Kota New Taipei mengumumkan "Daftar Hitam Perusahaan" yang melanggar peraturan ketenagakerjaan, di antaranya terdapat beberapa perusahaan terkenal.
Perusahaan-perusahaan di atas telah dikenakan denda berat dalam 5 tahun terakhir, karena pelanggaran serius terhadap "Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan" dan peraturan ketenagakerjaan lainnya.
Masalah Umum di Tempat Kerja 1: Kerja Lembur
Perusahaan Bus Zhinan (指南客運) tidak hanya seringkali mewajibkan karyawannya bekerja lembur, tetapi juga tidak memberikan waktu istirahat yang cukup saat pergantian shift. Perusahaan ini telah didenda sebesar NT$4,45 juta dalam 5 tahun terakhir, dan kabarnya ini bukan pertama kalinya.
Selain itu, perusahaan CTi Wire & Cable (新泰工業) juga didenda sebesar NT$2,75 juta karena masalah serupa.
Perusahaan transportasi ternama di Taiwan, Zhinan (指南客運), tidak hanya seringkali mewajibkan karyawannya bekerja lembur, tetapi juga tidak memberikan waktu istirahat yang cukup saat pergantian shift. 圖/維基百科
Masalah Umum di Tempat Kerja 2: Tidak Memberikan Cuti Menstruasi dan Upah Lembur
Jaringan ritel waralaba FamilyMart pernah didenda sebesar NT$20.000 karena menolak permintaan cuti menstruasi karyawannya, dan juga didenda sebesar NT$40.000 karena tidak membayar upah secara penuh langsung kepada karyawannya.
Lao Xie Zhen, sebuah perusahaan makanan terkenal, juga didenda sebesar NT$130.000 karena tidak memberikan upah lembur sesuai peraturan untuk jam kerja tambahan.
Lao Xie Zhen, sebuah perusahaan makanan terkenal, juga didenda. 圖/臉書
Hak-Hak Pekerja yang Terabaikan
Dalam inspeksi ketenagakerjaan kali ini, pelanggaran yang paling sering terjadi adalah tidak membayar upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sebanyak 61 perusahaan dihukum karena hal ini.
Selain itu, dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja, banyak perusahaan yang bahkan tidak menyediakan fasilitas keselamatan dan kesehatan yang paling mendasar, dan ada 112 perusahaan yang telah dihukum.
Yang lebih memprihatinkan lagi, 7 perusahaan diketahui melanggar "Undang-Undang Kesetaraan Gender di Tempat Kerja" dengan menolak memberikan cuti menstruasi atau melakukan mutasi dan skorsing yang tidak pantas terhadap karyawan mereka.
圖/PEXELS
Denda Perusahaan Terbuka (Publik) Digandakan!
Menghadapi "ketidakpedulian" perusahaan-perusahaan di atas, Biro Ketenagakerjaan Kota New Taipei memutuskan untuk tidak lagi bersikap lunak. Dengan dinaikkannya jumlah denda menjadi NT$1 juta, maka perusahaan yang melanggar akan menghadapi hukuman yang lebih berat, terutama untuk perusahaan terbuka (TBK), dendanya akan dinaikkan sebesar 20%.
Tempat kerja seharusnya menjadi tempat yang aman dan nyaman bagi setiap orang untuk bekerja, bukan "medan perang". Baik kamu pekerja senior maupun junior, setiap orang berhak mendapatkan perlakuan yang adil dan rasa hormat yang mendasar.
Jika kamu ingin menghindari perusahaan-perusahaan ini, maka kamu dapat mengunjungi situs web "New Taipei Labor Cloud 新北勞動雲" di bagian "Perusahaan yang Melanggar Hukum "違法雇主查詢", untuk melakukan pemeriksaan. (https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)