(Taiwan, ROC) --- Laporan "Keadaan Tempat Kerja Global 2024" yang baru-baru ini dirilis oleh Gallup World Poll menunjukkan bahwa sekitar 34% responden global merasa "bersemangat" ketika berada di tempat kerja.
10 negara teratas dengan proporsi tertinggi didominasi oleh negara-negara Eropa, sementara negara-negara Asia memiliki proporsi yang relatif rendah, tetapi Taiwan tetap berada di peringkat kedua di Asia.
Media keuangan asal Amerika Serikat, CNBC, melaporkan bahwa Gallup World Poll menyurvei populasi orang dewasa di lebih dari 160 negara dan wilayah di seluruh dunia. Laporan ini, berdasarkan data yang dikumpulkan tahun lalu, mencakup hasil survei lebih dari 128.000 pekerja.
圖/CNA
Menurut Laporan Keadaan Tempat Kerja Global 2024 Gallup, 34% responden global mengatakan bahwa mereka merasa "bersemangat" di tempat kerja, sementara 58% mengatakan bahwa mereka "kesulitan" di tempat kerja.
Dan sekitar 8% responden lainnya mengaku "menderita" di tempat kerja.
Menurut studi tersebut, orang-orang yang bersemangat "secara signifikan memiliki lebih sedikit masalah kesehatan, lebih sedikit rasa khawatir, stres, kesedihan, kesepian, depresi, dan amarah".
Sebaliknya, mereka lebih banyak merasakan harapan, kebahagiaan, energi, ketertarikan, dan rasa hormat. Hal ini didasarkan pada evaluasi kehidupan secara keseluruhan, yang menggabungkan pandangan responden tentang situasi mereka saat ini dan masa depan.
Menurut studi Gallup, 10 negara teratas dengan proporsi responden yang menganggap diri mereka "bersemangat" adalah Finlandia (83%), Denmark (77%), Islandia (76%), Belanda (71%), Swedia (70%), Israel (69%), Norwegia (67%), Kosta Rika (62%), Belgia (60%), dan Australia (60%).
Negara-negara Eropa menempati 7 dari 10 peringkat teratas. Wilayah ini memiliki proporsi terendah dari karyawan yang "sedang mencari atau secara aktif mencari pekerjaan baru" dan proporsi terendah kedua dari karyawan yang "mengalami kesedihan setiap hari".
圖/經濟日報
Asia adalah wilayah dengan proporsi responden "bersemangat" yang relatif rendah. 10 negara teratas di Asia adalah Vietnam (51%), Taiwan (41%), Singapura (39%), Thailand (37%), Filipina (36%), Tiongkok (36%), Korea Selatan (34%), Malaysia (31%), Jepang (29%), dan Mongolia (29%).
Menurut laporan tersebut, ketika karyawan merasa pekerjaan dan hubungan kerja mereka bermakna, maka hal itu akan menghasilkan kenikmatan hidup yang tinggi dan emosi negatif yang rendah.
Ketika perusahaan memberikan keamanan yang diperlukan bagi karyawan dan mempekerjakan manajemen yang cakap, berdedikasi, dan terlatih dengan baik, maka karyawan dapat menikmati kehidupan yang lebih baik, baik di tempat kerja maupun di luar tempat kerja.