(Taiwan, ROC) --- Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) menyatakan bahwa "Program Mempekerjakan Pekerja Migran Jangka Panjang" akan membantu pemberi kerja mempertahankan pekerja migran berpengalaman untuk pekerjaan teknis menengah.
Hingga saat ini, sebanyak 27.000 pekerja migran teknis menengah telah disetujui, secara efektif menyediakan tenaga kerja stabil jangka panjang yang dibutuhkan pemberi kerja.
Powertech Technology (力成科技), perusahaan pengujian dan pengemasan semikonduktor global dengan lebih dari 10.000 karyawan, memanfaatkan program ini untuk mempertahankan pekerja migran berpengalaman yang dipekerjakannya, dan mentransfer mereka ke posisi tenaga teknis menengah untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja pasca-pandemi.
Untuk menarik talenta asing yang berkualitas di tengah tren penuaan populasi dan tingkat kelahiran rendah global, MOL mempromosikan "Program Mempekerjakan Pekerja Migran Jangka Panjang", yang memungkinkan pekerja migran teknis menengah bekerja tanpa batas waktu di Taiwan, selama kesempatan kerja bagi warga Taiwan tetap terjaga.
Program ini menyediakan sumber tenaga kerja stabil jangka panjang yang diperlukan pemberi kerja. Badan Pengembangan Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (WDA) telah mendirikan "Pusat Layanan Mempekerjakan Pekerja Migran Jangka Panjang" di Zhubei, Kabupaten Hsinchu, sebagai pusat layanan tunggal.
Pusat ini berfungsi untuk membantu pemberi kerja, pekerja migran berpengalaman, pelajar asing yang baru lulus, dan agen perekrutan yang berminat dalam proses konsultasi dan aplikasi bersangkutan.
Setelah mengetahui tentang program bersangkutan, Powertech Technology mulai memperhatikan pelaksanaannya dan mendalami kebijakan yang ditawarkan.
Pada tahun 2023, gelombang pertama pekerja migran berpengalaman dari perusahaan Powertech Technology dipindahkan ke posisi tenaga teknis menengah asing, menjabat sebagai mandor perusahaan atau asisten insinyur (teknisi) peralatan, sehingga memberikan stabilitas bagi tenaga teknis menengah perusahaan.
Manajer Pengembangan SDM Powertech, Liu Mei-hsing (劉玫杏), menyatakan bahwa keberlanjutan pengembangan talenta adalah fokus utama perusahaan.
"Program Mempekerjakan Pekerja Migran Jangka Panjang" dari MOL selaras dengan konsep perusahaan dalam pengembangan talenta. Program ini tidak hanya mendukung pengembangan karier pekerja migran berpengalaman, tetapi juga memberikan prospek perencanaan masa depan mereka.
Powertech Technology (力成科技) (圖/UDN)
Pengalaman kerja tenaga teknis menengah asing dapat membantu memandu dan mengelola pekerja migran lain dengan latar belakang bahasa yang sama di tempat kerja, memberikan dukungan tambahan bagi perusahaan dalam manajemen talenta.
Selain itu, Crisanto, seorang asisten insinyur (teknisi) peralatan asal Filipina yang baru dipindahkan ke posisi tenaga teknis menengah asing, menyatakan kebahagiaannya karena perusahaan mengakui kontribusinya di tempat kerja.
Pengakuan dari para atasan adalah hal yang menggembirakan, dan perpindahan ini memberinya rasa memiliki yang lebih kuat terhadap perusahaan. Dia berharap dapat memberikan kontribusi lebih lanjut melalui keahliannya.
WDA menjelaskan bahwa setelah pekerja migran berpengalaman dipindahkan ke posisi tenaga teknis menengah asing, maka pemberi kerja tidak perlu membayar Employment Stabilization Fund (就業安定費), dan tidak ada batas waktu kerja bagi tenaga teknis menengah asing bekerja di Taiwan.
Kuota pekerja migran yang terbuka setelah perpindahan ini juga dapat digunakan untuk merekrut pekerja migran baru.
Hal ini tidak hanya meringankan beban biaya perusahaan dan meningkatkan fleksibilitas tenaga kerja, tetapi juga mengurangi biaya perekrutan dan pelatihan pekerja migran, yang tentu saja dapat menghasilkan manfaat ganda.
(圖/UDN)
WDA mendesak para pemberi kerja di industri yang memenuhi syarat untuk mengajukan aplikasi dengan antusias, agar dapat menyediakan tenaga kerja berkualitas yang stabil untuk perkembangan jangka panjang perusahaan.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang program ini, masyarakat dapat mengunjungi situs "Program Mempekerjakan Pekerja Migran Jangka Panjang" (URL: https://lrsc.wda.gov.tw), menghubungi hotline bebas pulsa 1955 (tekan 1 kemudian 4), atau menelepon langsung ke "Pusat Layanan Mempekerjakan Pekerja Migran Jangka Panjang" di nomor (03) 659-1996, di mana ada staf khusus yang akan dengan senang hati membantu Anda.