(Taiwan, ROC) --- Para pekerja yang telah menghabiskan waktu dan tenaga sepanjang tahun, tentunya sangat menantikan bonus akhir tahun yang akan dibagikan perusahaan di mana mereka bekerja.
Namun, baru-baru ini, karyawan MUJI mengajukan protes keras kepada pihak perusahaan karena tidak adanya bonus akhir tahunan yang dibagikan. Padahal menurut pengumuman yang ada, pemasukan MUJI meningkat hingga 7 miliar.
Karyawan MUJI di seluruh Taiwan menyuarakan kekecewaan mereka di media sosial milik perusahaan.
Di media sosial Instagram MUJI, postingan terkait produk pakaian terbaru dibanjiri komentar dari para karyawan yang merasa tidak puas. Komentar-komentar tersebut menyerukan bahwa kondisi bekerja di MUJI mirip dengan "pabrik eksploitasi".
Selain itu, beberapa mantan karyawan MUJI juga beramai-ramai membagikan pengalaman bekerja mereka, yang tidak pernah menerima bonus selama lima tahun bekerja.
Karyawan MUJI Taiwan menyuarakan kekecewaan mereka di media sosial milik perusahaan. 圖MUJI IG
Banyak mantan karyawan yang turut memberikan pendapat, bertanya-tanya ke mana arah pertumbuhan pemasukan 15% tersebut berujung, serta mengkritik keras praktik perusahaan yang tidak memberikan bonus kepada karyawannya, dan berbagi cerita tentang pengalaman pribadi mereka yang kurang menyenangkan terkait dengan bonus kerja.
Pada tahun 2023, MUJI memiliki total 62 gerai cabang mereka di seluruh Taiwan, dengan pendapatan tahunan mencapai NT$7 miliar. Angka ini menunjukkan pertumbuhan hampir 15% dibanding tahun sebelumnya.
Tidak hanya peningkatan pada kategori barang sehari-hari, penjualan kategori pakaian juga menunjukkan tren positif, dengan ekspansi toko yang terus berlanjut.
Di sisi lain, laporan keuangan terbaru dari kantor pusat MUJI di Jepang untuk tahun 2024 mencatat peningkatan laba operasional yang hampir mencapai dua kali lipat, yakni sebesar ¥13,8 miliar untuk periode September hingga November. Atau dengan kata lain, mencapai rekor tertinggi untuk periode yang sama, dengan peningkatan pendapatan sebesar 19% menjadi ¥162,9 miliar.
Dengan pencapaian yang begitu mengesankan, harapan karyawan untuk memperoleh bonus tahunan pun meningkat. Namun, tahun ini, mereka kecewa karena perusahaan memilih untuk tidak memberikan bonus tahunan, dengan alasan penjualan dan "tidak ada keuntungan".
圖/MUJI官網
MUJI merespons dengan menjelaskan bahwa struktur bonus perusahaan terdiri dari dua jenis, yakni bonus musiman dan bonus variabel (kinerja). Bonus tidak hanya terbatas pada bonus variabel yang diberikan sebelum Tahun Baru Imlek.
Muji Taiwan menghitung bonus berdasarkan tahun fiskal perusahaan induk di Jepang. Bonus dibayarkan dua kali setahun, yaitu pada bulan April dan Oktober. Total bonus musiman biasanya setara atau bahkan lebih dari dua bulan gaji.
Kontroversi kali ini berkaitan dengan bonus variabel (kinerja), yang dihitung berdasarkan pencapaian laba operasional. Meskipun pendapatan tahun 2023 menunjukkan angka positif, tetapi sebagian besar telah diinvestasikan untuk kinerja pasar yang akan datang.
Karena tidak memenuhi target pendapatan dan keuntungan bersih yang telah ditetapkan, maka perusahaan tidak memberikan bonus variabel sebelum Tahun Baru Imlek. Hal ini menyebabkan kekecewaan di antara karyawan MUJI Taiwan.
Perusahaan sangat memperhatikan masukan dari karyawan dan memohon maaf atas ketidakpuasan yang terjadi. MUJI berjanji akan memberikan penjelasan lebih lanjut mengenai alasan tidak diberikannya bonus ini melalui pengumuman resmi dan meminta pengertian dari semua pihak.