(Taiwan, ROC) Beberapa Penyesuaian Gaji pokok telah naik menjadi 20.008 NT Dollar, termasuk produsen makanan Wei-Chuan serta produsen makanan lainnya yang menyatakan bahwa gaji standar para pegawai di perusahaan tersebut memang sudah berada di atas upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah, dengan begitu efek dari kenaikan upah minimum tidak begitu signifikan.
Departemen Tenaga Kerja Taiwan beberapa waktu lalu sempat menyimpulkan Upah minimum yang disepakati sebelumnya adalah 19.273 NT Dollar dan telah mengalami kenaikan sebesar 735 NT Dollar menjadi 20.008 NT Dollar. Upah minimum perjamnya adalah 115 NT Dollar di sesuaikan hingga 120 NT Dollar. DepNaker masih harus menunggu persetujuan dari Yuan Legislatif untuk memutuskan apakah kebijakan ini dapat dilaksanakan.
Pertanyaan bagi kebijakan ini pun dilontarkan, apakah para orang-orang yang baru saja terjun ke dalam bursa lapangan pekerjaan dapat menikmati hasilnya dengan ketentuan kenaikan gaji baru ini? Juru Bicara Uni-President Enterprises Corporation (UPEC) James Chung mengatakan dari pihak kami akan selalu menjunjung tinggi dan menghormati peraturan-peraturan yang telah di tetapkan oleh pemerintah.
Akan tetapi terkait masalah Upah Minimum dalam Keluarga besar Uni-President, gaji para pegawai dan staff sudah jauh melampaui apa yang telah di tetapkan oleh Pemerintah saat ini. Jadi kenaikan Upah Minimum memang tidak menjadi masalah yang signifikan bagi pihak kami.
James Chung juga menambahkan bahwa gaji pokok pegawai maupun staff sudah ada mekanisme internal yang sudah mengatur keseluruhan dari perusahaan kami, pokok pokok referensi kami mempunyai banyak jenjang, termasuk kondisi pasar, profitabilitas pasar, keadaan komoditas, dan lain lain. Sehingga penyesuaian upah minimum tidak menjadi bahan pertimbangan bagi pihak kami.
Wei-Chuan menunjukkan bahwa dalam beberapa tahun terakhir telah menanggapi panggilan dari pemerintah, seperti diantaranya ada memperhatikan kondisi para pegawai, kenaikan gaji disesuasikan dari 3% menjadi 5%. Beberapa waktu lalu investor dari Wei-Chuan Mr Wei-Ying dalam jumpa pers yang menyatakan bahwa didalam perusahaan kami tidak ada pegawai dengan gaji 22.000 NT Dollar perbulannya.
Staff dan pegawai yang baru saja lulus dari Universitas yang akan dipekerjakan akan mendapatkan gaji awal sebesar 32.000 hingga 34.000 NT Dollar. Untuk para pegawai dengan jenjang akademik S2 akan mendapatkan gaji yang berkisar dari 40.000 hingga 43.000 NT Dollar. Dapat dilihat bahwa gaji yang diberikan kepada para pegawai dan staff dari perusahaan kami telah mendapatkan upah yang jauh dari standar yang ditetapkan oleh pemerintah. Meskipun tidak ada penyesuaian upah minimum , dalam kurun waktu 2 tahun ini perusahaan kami sudah berturut-turut berupaya untuk menyesuaikan gaji pegawai.