(Taiwan, ROC) Menurut peraturan mengenai “bencana alam yang menyebabkan kerja dan sekolah diliburkan”, mencakup bencana angin, bencana air, bencana gempa, tanah longsor atau musibah alam lainnya seperti kondisi suhu udara dingin karena alam, apabila menimbulkan baik transportasi, pasokan air maupun listrik terputus atau terhambat, memengaruhi lalu lintas, keselamatan kerja maupun sekolah atau berisiko terjadi bencana, maka pemerintah daerah setempat dapat mempertimbangkan situasi yang ada untuk memutuskan kerja dan sekolah diliburkan.
Gelombang arus dingin kali ini dan ber alju di beberapa lokasi pegunungan menyebabkan jalan membeku dan dikuatirkan dapat membahayakan bagi pengguna jalan, tidak sedikit sekolah mengumumkan libur karena suhu udara rendah. Direktur Kesetaraan dan Standar Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Huang Wei-chen (黃維琛) saat mendapat wawancara pada hari Selasa ini (23/1) mengemukakan, apabila pemerintah kabupaten/kota mengumumkan distrik tertentu diliburkan karena suhu udara rendah, lokasi hunian pekerja, lokasi kerja dan jalan yang ditempuh mengalami suhu udara dingin maka juga akan diliburkan. Pekerja yang absen kerja karena suhu udara rendah, majikan tidak boleh menganggap bolos kerja atau diganti dengan izin cuti dari pekerja, bahkan tidak diperkenankan memotong uang kerajinan.
Huang Wei-chen menyarankan, meskipun pekerja absen, akan tetapi juga berharap agar pihak perusahaan tidak memotong gaji pada masa tersebut; Jika pekerja berupaya untuk hadir bekerja, perusahaan memberikan uang tambahan, juga menyediakan fasilitas transportasi, tunjangan transportasi atau bantuan lainnya yang diperlukan. Huang Wei-chen mengatakan, “Dikarenakan bencana alam, sehingga mengalami kendala ke lokasi kerja, atau mempertimbangkan risiko bahaya yang dihadapi, maka bisa langsung menyampaikan ke pihak perusahaan untuk absen, begitu juga majikan tidak boleh bersikap mengabaikan, atau permintaan yang berlebihan; Yang diutamakan adalah keselamatan, meskipun tidak banyak lokasi yang akan turun salju, jalan membeku, tetap diminta untuk berhati-hati saat berangkat kerja.”
Apabila ada keperluan mengasuh anak di rumah, Huang Wei-chen mengatakan, pekerja bisa meinta izin mengasuh keluarga dengan pihak perusahaan, 7 hari dalam satu tahun tetapi tidak digaji, apabila pihak perusahaan tidak memberikan izin maka akan didenda antara NT$ 20.000 - NT$ 30.000. Jika pekerja dapat bekerja dari rumah (work from home), perjalanan tidak ada kendala, suhu udara rendah tetap dianggap hari kerja biasa.