(Taiwan, ROC) -- Kementerian Ketenagakerjaan di awal tahun 2024 mengumumkan data statistik terbaru jumlah orang yang terkena pengurangan jam kerja (atau libur tanpa gaji), secara nyata ada 9.764 orang dari 366 perusahaan yang terdampak, angka ini mengalami pengurangan 171 orang dan 16 perusahaan jika dibandingkan dengan periode sebelumnya. Kementerian Ketenagakerjaan menganalisa, ada pabrik yang menyampaikan bahwa pemesanan dari luar negeri sudah kembali stabil, sehingga lebih awal menghentikan penerapan libur tanpa gaji; Jumlah orang yang terdampak pengurangan jam kerja secara keseluruhan sudah memperlihatkan penurunan, situasi sedikit membaik, tetapi masih harus tetap dipantau lebih lanjut.
Kementerian Ketenagakerjaan pada awal tahun 2024 mengumumkan statistik terbaru jumlah orang yang terkerna pengurangan jam kerja, perusahaan/pabrik yang menerapkankan libur tanpa gaji berkurang 16 perusahaan menjadi 366 perusahaan, sedangkan jumlah personilnya juga berkurang 171 orang sehingga tersisi sebanyak 9.764 orang. Wakil Ketua Divisi Kondisi dan Kesetaraan Tenaga Kerja Wang Jin-rong menganalisa, pada periode kali ini, pengurangan yang paling banyak adalah untuk bidang penjualan grosir dan eceran sebanyak 91 orang, sedangkan dari manufaktur elektromekanis logam sebanyak 40 orang, industri kimia berkurang 38 orang. Salah satu pabrik kimia yang mendapat pemesanan sehingga langsung menghentikan penerapan libur tanpa gaji kepada 30 an orang pegawainya, ini adalah jumlah yang terbanyak untuk periode kali ini, sedangkan ada perusahaan yang pada awalnya menerapkan libur tanpa gaji hingga Februari 2024, tetapi karena pemesanan yang diterima kembali stabil sehingga mencabut libur tanpa gajinya pada akhir tahun 2023.
Wang Jing-rong juga mengilas balik situasi penerapan selama satu tahun 2023, jika dilihat secara bulanan, maka yang paling puncak adalah Juni dengan jumlah berkisar 18 ribu orang, jumlah terdampak paling banyak untuk manufaktur adalah di Agustus, tetapi perlahan-lahan menurun sejak September hingga Desember, bahkan pada satu bulan terakhir Desember menjadi yang paling sedikit.
Jumlah orang yang terkena pengurangan jam kerja memperlihatkan penurunan jika dilihat secara keseluruhan, situasi memperlihatkan sedikit perbaikan, tetapi hal ini masih memerlukan pemantauan lebih lanjut.
Terkait langkah-langkah menjaga kestabilan kerja, apakah akan ada penambahan jumlah subsidi upah karyawan untuk perusahaan yang menerapkan libur tanpa gaji,? Wang Jing-rong menyampaikan bahwa kebijakan ini adalah untuk membantu perusahaan melewati masa-masa sulit, Badan Pengembangan dari tiap-tiap pemerintah daerah akan melakukan pemantauan, dan tentu saja tidak berharap adanya situasi mengajukan subsidi saja.
(foto: CNA)