(Taiwan, ROC) -- 17 Mei merupakan “Hari Kesetaraan Wajah 517” yang dipromosikan oleh organisasi masyarakat. Menurut survei yang dirilis oleh Bank Tenaga Kerja Yes123, sebanyak 69% pekerja yang diwawancarai merasa bahwa budaya tempat kerja di Taiwan sangat mementingkan penampilan fisik dan tingkat kekhawatiran di kalangan pekerja perempuan lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja laki-laki.
Juru bicara Yes123 Yang Zong-bin (楊宗斌) menganalisis, tidak dapat disangkal kalau penampilan memang menjadi salah satu aturan tidak tertulis dalam perekrutan dan promosi di tempat kerja. Ia mengatakan, "Untuk menilai apakah seorang pelamar cocok untuk sebuah posisi dan menghindari penyesalan setelah perekrutan, penilaian harus didasarkan pada kemampuan kerja dan sikap terlebih dahulu, kemudian mengamati pengalaman kerja dan pencapaian proyek sebelumnya tanpa mempertimbangkan penampilan, perguruan tinggi asal, jenis kelamin, dan usia."
Yang Zong-bin mendesak pihak pengusaha untuk menghormati dan memperlakukan setiap orang dengan adil dalam proses wawancara kerja, terlepas dari penampilan fisik mereka. Ketika kedua pihak, yaitu pekerja dan pengusaha, saling menghormati dan menerima pendapat, penampilan, dan posisi orang yang berbeda, baru mungkin untuk menghargai kemampuan kerja dan kelebihan setiap individu, serta menciptakan lingkungan kerja yang baik.