(Taiwan, ROC) – Kementrian Ketenagakerjaan atau MOL pada hari Selasa tanggal 26 Maret mengumumkan data statistik terbaru berkenaan dengan kondisi pencarian lowongan pekerjaan bagi pekerja yang berusia antara 15 hingga 29 tahun, dari hasil survei menyebutkan jika rata-rata upah gaji bulanan yang diterima oleh pekerja generasi muda berkisar NT$ 30.607, naik NT$ 4.555 dibandingkan dengan gaji perdana yang mereka terima saat mulai bekerja.
Merujuk kepada data statistik yang ada, upah gaji perdana yang diterima oleh mereka di saat pertama kali masuk bekerja adalah sebanyak NT$ 26.053, bertambah NT$ 4.555, dengan total kenaikan mencapai 62,6%. Angka penambahan ini tercatat pada bulan Oktober tahun 2018.
Selain itu, ada 37% pekerja muda yang mengajukan harapan upah gaji yang diinginkannya saat melamar pekerjaan, sementara 61% pekerja muda sempat menikmati kebijakan kenaikan upah gaji. Alasan kondisi “Berkinerji baik dalam pekerjaan”, sehingga mendapatkan kenaikan upah gaji, juga turut mengalami peningkatan, yakni sebanyak 19,5%.
Sementara itu, ada 63% pekerja muda yang tidak menyebutkan harapan gaji yang akan diterimanya saat melamar pekerjaan. Hal ini disebabkan karena “Upah gaji yang diberikan oleh majikan telah sesuai dengan harapannya”, yang mencapai persentase tertinggi yakni 41% dalam hal masalah upah gaji. Sementara itu ada 31,7% yang merasa belum memiliki pengalaman yang cukup sehingga tidak berani mengutarakan harapan gaji yang diinginkan. Selain itu ada sebanyak 31% yang mengaku bahwa besar kecilnya upah gaji bukanlah sebuah hal yang penting, namun bisa mendapatkan pengalaman kerja adalah hal yang terpenting.
Saat mencari lowongan pekerjaan, rata-rata pekerja muda menghabiskan waktu kurang lebih 1,8 bulan untuk berhasil menemukannya, sementara ada sebanyak 48% pekerja muda yang mengaku kesulitan menemukan pekerjaan pertamanya. Untuk pekerja muda yang pertama kali melamar pekerjaan, rata-rata berusia 21,4 tahun, dimana lebih mengharapkan pekerjaan yang memiliki upah gaji dan kesejahteraan baik, serta kestabilan kondisi pekerjaan.
Dari hasil survei, jika melihat kondisi awal mula melamar pekerjaan perdana hingga saat ini, banyak pekerja muda yang memiliki 2 pengalaman pekerjaan, dengan rata-rata usia sebuah pekerjaan bertahan selama 1,6 tahun. Sementara untuk pekerjaan yang dimilikinya saat ini, rata-rata berusia 2 tahun, naik 0,4 tahun jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya, yang mana artinya pekerjaan saat ini lebih stabil dibandingkan sebelumnya.
Survei ini dilakukan pada bulan Oktober dan November tahun 2018, dengan diikuti lebih dari 4.010 peserta yang berusia antara 15 hingga 29 tahun.