(Taiwan, ROC) --- Bursa tenaga kerja Taiwan mengalami krisis pekerja yang parah, dengan jumlah lowongan pekerjaan mencapai rekor tertinggi di bulan April 2024. Menurut data terbaru dari 104 Job Bank, tercatat 1,106 juta lowongan pekerjaan di seluruh platform, menandakan semakin mendesaknya kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor.
Di tengah situasi kekurangan tenaga kerja ini, menaikkan gaji menjadi solusi tercepat untuk menarik pekerja. Hal ini dibuktikan dengan peningkatan gaji fresh graduate (mahasiswa baru lulus) yang akan memasuki dunia kerja.
Hasil survei oleh ahli HRD, Yang Tsung-pin (楊宗斌) menunjukkan bahwa harapan gaji bulanan fresh graduate untuk pekerjaan pertama mereka telah meningkat menjadi NT$34.321. Angka ini meningkat NT$906 dibandingkan dengan rata-rata gaji fresh graduate di tahun 2023, yaitu NT$33.415.
Peningkatan ini setara dengan 2,7%, jauh lebih tinggi dibandingkan dengan kenaikan gaji fresh graduate di tahun-tahun sebelumnya (0,3% dan 0,4%). Kenaikan gaji ini menandai rekor tertinggi dalam 11 tahun terakhir.
Ekspektasi gaji bulanan fresh graduate untuk pekerjaan pertama mereka. 圖/CTWant
Yang Tsung-pin menjelaskan bahwa sejak pandemi mereda, sektor jasa telah pulih dan aktif mencari talenta untuk mengisi kekosongan tenaga kerja yang sebelumnya hilang. Perbaikan kinerja ekspor dan peningkatan pesanan luar negeri juga menyebabkan kekurangan tenaga kerja di sektor manufaktur.
Musim wisuda ini menjadi peluang terbaik bagi sektor jasa, teknologi, dan manufaktur untuk merekrut tenaga kerja baru. Fresh graduate memiliki ekspektasi gaji yang lebih tinggi dan ruang negosiasi yang lebih luas, dengan target gaji bulanan mencapai NT$34.000
Mengenai realitas gaji awal lulusan universitas, 104 Job Bank bahwa menganalisis gaji awal pekerjaan tetap lulusan universitas dari tahun 2020 hingga 2022. Di antaranya, bidang teknik dan teknologi informasi dan komunikasi, diuntungkan oleh nilai produksi industri yang tinggi.
Gaji median untuk bidang teknik sebesar NT$35.000 adalah yang tertinggi, diikuti bidang teknologi informasi dan komunikasi dengan NT$34.000, sedangkan untuk bidang manajemen bisnis dan ilmu sosial humaniora sebesar NT$32.000.
Untuk pekerjaan spesifik, posisi bergaji tinggi dengan gaji median tertinggi di masing-masing bidang adalah insinyur peralatan semikonduktor di bidang teknik dengan NT$45.000, auditor di bidang manajemen bisnis dengan NT$38.000, pekerja sosial di bidang ilmu sosial humaniora dengan NT$35.000, dan staf bisnis domestik di bidang manajemen bisnis dan ilmu sosial humaniora dengan NT$33.000.
Peringkat 3 besar sektor pekerjaan di Taiwan dengan bonus tahunan terbanyak. 圖/CTWant
Selain itu, berdasarkan data yang dirilis oleh Ditjen Bujet, Akunting dan Statistik (DGBAS) , rata-rata bonus akhir tahun untuk sektor industri dan jasa pada Tahun Baru Imlek tahun ini adalah 1,69 bulan, yang merupakan rekor tertinggi dalam 9 tahun terakhir.
Industri keuangan dan asuransi menduduki peringkat teratas dengan rata-rata 3,64 bulan, dengan rata-rata bonus akhir tahun NT$251.402 per orang. Kemudian diikuti oleh sektor manufaktur dengan 2,11 bulan dan sektor properti dengan 2,04 bulan di peringkat kedua dan ketiga.
Pejabat menyatakan bahwa peringkat bonus akhir tahun lalu sama persis dengan tahun ini, dan diperkirakan dalam beberapa tahun ke depan sulit untuk mengubah peringkat "Tiga Besar" tersebut.
Pejabat menjelaskan bahwa besarnya bonus akhir tahun juga mencerminkan kondisi ekonomi dan naik-turunnya suatu industri. Sebagai contoh, industri manufaktur yang menempati peringkat kedua terdampak oleh perlambatan ekonomi dan pengosongan persediaan sejak paruh kedua 2022, menyebabkan bonus akhir tahun 2024 lebih rendah dibandingkan 2023, turun dari 2,14 bulan menjadi 2,11 bulan.
Namun, karena kenaikan gaji rutin, industri ini masih dapat mempertahankan peringkat keduanya. Sementara itu, industri properti tetap berada di peringkat ketiga seperti tahun sebelumnya.