(Taiwan, ROC) --- Menyambut musim kelulusan, perekrutan kampus Universitas Taiwan akan segera dimulai, dengan lebih dari 300 perusahaan bersaing untuk merekrut talenta.
Menurut situs pencarian kerja, Kecerdasan buatan (AI) sedang menjadi tren yang sangat populer saat ini. Hal ini terlihat dari banyaknya lowongan kerja terkait AI yang menjadi 3 teratas yang paling diminati di bulan Januari
Gaji awal median untuk lulusan universitas yang bekerja penuh waktu dalam tiga tahun terakhir adalah NT$32.000, dengan insinyur peralatan semikonduktor memiliki gaji awal tertinggi sebesar NT$45.000.
Menurut 104 Job Bank, kecerdasan buatan (AI) masih menjadi bidang yang menarik bagi para lulusan baru. Banyak lulusan yang ingin bekerja di perusahaan teknologi besar melalui program pra-rekrutmen untuk pelayan pengganti wajib militer.
Lima pekerjaan teratas yang paling banyak dilamar pada Januari adalah ilmuwan data AI, insinyur visi komputer dan pembelajaran mesin AI, insinyur analisis algoritma AI, insinyur integrasi proses, dan insinyur pengembangan perangkat lunak dan keras.
圖/CNA
Berdasarkan analisis dari situs pencarian kerja, dari tahun 2020 hingga 2022, gaji awal median untuk pekerjaan pertama lulusan universitas adalah NT$32.000.
Bidang teknik dan teknologi informasi mendapat keuntungan dari nilai output industri yang tinggi, dengan median gaji tertinggi di bidang teknik sebesar NT$35.000, diikuti oleh teknologi informasi dengan NT$34.000, dan bisnis serta humaniora dan ilmu sosial sebesar NT$32.000.
Analisis lebih lanjut tentang median gaji awal di berbagai bidang menunjukkan bahwa insinyur peralatan semikonduktor di bidang teknik memiliki gaji awal tertinggi sebesar NT$45.000, insinyur konstruksi NT$40.000, dan insinyur teknik produksi/proses NT$39.000.
Dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, insinyur peralatan semikonduktor memimpin dengan gaji NT$43.000, diikuti oleh insinyur desain perangkat lunak dengan NT$40.000, sementara staf pemeliharaan sistem, operator, dan personel bisnis domestik berada di urutan ketiga dengan NT$35.000.
Di bidang bisnis dan manajemen, auditor dan staf pemeriksaan akun mendapatkan NT$38.000, diikuti oleh personel bisnis domestik dan pegawai bank dengan NT$35.000, dan personel perencanaan pemasaran dengan NT$32.000
Di bidang sosial dan humaniora, pekerja sosial mendapatkan NT$35.000.
圖/聯合報
Kepala Pemasaran di 104 Job Bank, Chang Pao-ling (張寶玲), menyatakan bahwa kekurangan tenaga kerja yang signifikan masih berlanjut, dan bahkan para pekerja yang telah lulus 2 hingga 3 tahun sebelumnya juga dianjurkan untuk mengunjungi acara job fair di kampus.
Chang Pao-ling menyebutkan bahwa job fair kampus yang diadakan di akhir pekan menarik lebih banyak perusahaan, memungkinkan peserta untuk mengunjungi berbagai perusahaan dalam satu acara.
Sedangkan job fair di hari kerja memiliki partisipasi perusahaan yang lebih sedikit, tetapi perusahaan-perusahaan tersebut memiliki target talenta yang lebih spesifik, bahkan manajer perekrutan akan hadir bersama tim HR di tempat, sehingga menawarkan lebih banyak kesempatan wawancara.