(Taiwan, ROC) -- EVA Air telah mengumumkan bahwa mereka akan memberikan bonus tahunan selama 6 bulan pada 25 Desember lalu. Serikat Pekerja Pilot Kota Taoyuan (TUP) pada 26 Desember mengeluarkan pernyataan lagi, yang menekankan bahwa bonus tahunan bukanlah inti perselisihan antara serikat pekerja dan EVA Air. Pemungutan suara mogok sudah diumumkan dan dijadwalkan untuk tanggal 5 Januari, tanpa ada penyesuaian atau perubahan.
Pada 25 Desember, EVA Air mengumumkan bahwa karena pemulihan industri penerbangan, EVA Air dan perusahaan afiliasinya akan memberikan bonus tahunan selama 6 bulan, menciptakan rekor tertinggi sejak berdirinya perusahaan. Selain itu, mereka juga akan memberikan bonus penghargaan kepada karyawan berdasarkan hasil keuntungan tahunan masing-masing perusahaan pada pertengahan tahun depan.
TUP mengatakan, bonus tahunan bukanlah inti perselisihan antara serikat pekerja dan EVA Air. EVA Air mengeluarkan bonus tahunan berdasarkan "gaji pokok" pilot. Gaji pokok pilot EVA Air hanya sekitar seperlima dari gaji penuh, sehingga bonus tahunan selama enam bulan yang disebutkan, sebenarnya kurang dari satu setengah bulan gaji penuh.
TUP mengungkapkan, EVA Air secara sepihak memutuskan untuk mengungkapkan rencana bonus tahunan dan kenaikan gaji kepada media terlebih dahulu daripada menyampaikannya secara internal. TUP menilai, tindakan EVA Air yang menciptakan kesenjangan informasi ini dapat menyesatkan masyarakat umum dan menimbulkan kebingungan informasi di kalangan karyawan internal. Upaya ini diduga bertujuan untuk mempengaruhi pemungutan suara mogok kerja dan telah mendapatkan kecaman dari TUP.