(Taiwan, ROC) --- Pada Jumat kemarin (17/11), Bank Tenaga Kerja 1111 mengumumkan hasil survei kebahagiaan para karyawan di tempat kerja.
Hampir 80% responden percaya bahwa kenaikan gaji tahunan yang tetap merupakan ciri perusahaan yang baik (bahagia), dengan kenaikan rata-rata tahunan sebesar 5,1%.
Indeks rata-rata kebahagiaan secara keseluruhan berkisar 55 poin. Meskipun angka ini sedikit meningkat dari tahun lalu, tetapi masih berada di bawah standar.
Di mata hampir 80% pekerja, kriteria untuk sebuah perusahaan yang baik (bahagia) adalah kenaikan gaji tahunan yang tetap, dengan kenaikan rata-rata sebesar 5,1%.
Kriteria lain untuk perusahaan bahagia termasuk peluang memperoleh manfaat kesejahteraan yang lebih baik, atau cuti yang lebih baik dari yang ditetapkan oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan, serta peluang dipromosikan yang transparan, dll.
Sektor industri yang memiliki manfaat kesejahteraan paling baik meliputi sektor keuangan, teknologi informasi, dan konstruksi.
Manajer Divisi Public Relations dari Bank Tenaga Kerja 1111, Tseng Chung-wei (曾仲葳), menganalisis bahwa faktor kenaikan harga yang terjadi secara terus-menerus, telah memberikan tekanan besar pada kehidupan pekerja.
Menurut laporan terbaru dari Direktorat Jenderal Bujet, Akunting dan Statistik (DGBAS) memperlihatkan bahwa indeks harga konsumen pada bulan Oktober kembali melampaui 3%.
Angka di atas sekali lagi mencapai titik tertinggi dalam 9 bulan belakangan, dengan kenaikan harga makanan sebesar 5,51%, diikuti oleh hiburan dan pendidikan yang naik 3,08%.
Jika perusahaan dapat menyesuaikan sistem kenaikan gaji mereka secara teratur untuk mengimbangi kenaikan harga, maka perasaan kebahagiaan dari para karyawan tentu akan meningkat secara signifikan.
Dalam pengamatannya terhadap hasil survei, Tseng Chung-wei, menyebutkan bahwa alasan utama penurunan rasa bahagia di kalangan pekerja adalah gaji yang rendah, serta tidak ada kenaikan gaji dalam jangka panjang, dan beban kerja yang terlampau berat.
Industri keuangan dan teknologi informasi adalah dua sektor yang memiliki manfaat yang besar, yang mana sangat disukai oleh para pekerja.
Selain itu, Tseng Chung-wei juga menganalisis bahwa rata-rata gaji di sektor keuangan selalu menjadi salah satu yang tertinggi di berbagai industri.
Berdasarkan data yang diterbitkan oleh DGBAS, gaji rata-rata bulanan per orang di sektor keuangan selama 9 bulan pertama tahun ini adalah NT$100.753, atau dengan kata lain tertinggi di antara semua industri.
Ditambah lagi, sektor keuangan biasanya memiliki sistem penyesuaian gaji yang stabil dan manfaat seperti suku bunga yang menguntungkan.
Di sisi lain, industri teknologi informasi Taiwan memiliki peran penting dalam rantai pasokan industri global. Tidak hanya meningkatkan standar gaji, pemilik industri teknologi informasi di Taiwan juga cenderung menawarkan bonus akhir tahun dan dividen yang menggiurkan setiap tahunnya, yang tentunya akan menarik perhatian para pekerja.