RTI Radio Taiwan International 
RTI Radio Taiwan International 
Taiwan menghadapi masalah angkatan kerja yang menua. Kantor Audit Nasional memberikan saran pelonggaran usia pensiun wajib. Namun, meskipun usia pensiun wajib saat ini adalah 65 tahun, rata-rata usia pensiun pekerja Taiwan masih rendah, dan 33% pekerja paruh baya dan lanjut usia ingin pensiun terlebih dahulu karena kelelahan karena pekerjaan jangka panjang.
Banyak negara di dunia menghadapi kekurangan tenaga kerja karena populasi mereka yang menua. Untuk mempertahankan tenaga kerja paruh baya dan lanjut usia, banyak negara secara bertahap melonggarkan batasan usia pensiun wajib mereka, termasuk penerapan Undang-Undang Jaminan Ketenagakerjaan untuk Lansia di Jepang pada tahun 2021, yang mengharuskan perusahaan bekerja keras untuk memastikan peluang kerja bagi pekerja hingga mereka berusia 70 tahun.
Daratan Tiongkok juga baru-baru ini memperpanjang usia pensiun menurut undang-undang 2025, yaitu 3 hingga 5 tahun lebih lambat dari usia pensiun saat ini. Usia tersebut diperpanjang menjadi 63 tahun untuk laki-laki, 55 tahun untuk pegawai perempuan, dan 58 tahun untuk perempuan supervisor.
Laporan baru-baru ini dari Kantor Audit juga menunjukkan bahwa sebagai respons terhadap kekurangan tenaga kerja, negara-negara maju secara bertahap telah memperpanjang atau tidak memiliki peraturan pensiun wajib. Oleh karena itu, Kantor Audit memberikan saran agar Kementerian Tenaga Kerja melonggarkan usia pensiun wajib untuk meningkatkan tingkat partisipasi angkatan kerja bagi orang-orang paruh baya dan lanjut usia, yaitu mengizinkan pekerja untuk terus bekerja di atas usia 65 tahun tanpa persetujuan negosiasi.
