(Taiwan, ROC) Berdasarkan data statistik dari Direktorat Keimigrasian, jumlah imigran baru dan imigran baru generasi ke-2 di seluruh Taiwan telah menembus jutaan jiwa, jika terhitung dengan anggota keluarganya, secara keseluruhan angka ini menembus 2,4 juta orang. Yayasan Pearl S Buck berkomitmen membantu putra-putri imigran baru dari keluarga ekonomi lemah, guna membantu imigran baru terjun dalam dunia kerja, agar mereka dapat meningkatkan ekonomi keluarga dan hidup mandiri, maka Yayasan Pearl S. Buck menggandeng dengan toko warlaba Family Mart untuk pertama kalinya meluncurkan program bantuan kerja untuk imigran baru di toko waralaba Family Mart di cabang Nanhai, pada hari Selasa ini (13/5) menggelar konferensi pers. Adapun program lapangan kerja yang ramah bagi imigran baru di toko waralaba cabang Nanhai, dengan menyisipkan mekanisme bahasa asing yang beragam, tanda pengenal pegawai bersahabat, bimbingan dari kepala penjaga toko dan pengenalan dan pelatihan pelayanan di toko untuk imigran baru, dengan demikian menciptakan pembauran budaya dan semakin banyak dukungan agar imigran baru dapat berkarier dan berkarya dengan baik.
Untuk pertama kalinya program “lapangan kerja di toko waralaba untuk imigran baru” berlokasi di toko cabang Nanhai, toko waralaba ini merekrut imigran baru asal Asia Tenggara seperti Vietnam, Indonesia, Kamboja, Myanmar dan lainnya yang mendapat insentif dari yayasan ini, hal ini menunjukkan kekuatan kerja sama multi kultural. Untuk menanggapi semangat pembauran budaya, desain toko waralaba Nanhai terpasang ucapan “selamat datang” dalam berbagai bahasa asing, juga menyajikan area istirahat “papan permainan” pertukaran budaya, berharap mampu menciptakan platform pertukaran budaya.
Toko waralaba Family Mart cabang Nanhai menyediakan pelatihan kerja nyata yang akan berjalan pada bulan Juni hingga Agustus sebanyak 3 ajang pelatihan kerja imigran baru, integrasi simulasi kerja nyata dan bimbingan bahasa, bermanfaat untuk imigran baru memahami tugas pekerjaannya, sehingga mereka akan semakin siap berkarier di masa mendatang, pelatihan ini ditargetkan untuk imigran baru, imigran baru. Bagi mereka yang berminat bisa mengikuti pelatihan ini terlebih dulu, bertujuan untuk membangun rasa percaya diri dan agar lebih berpengalaman sebelum bekerja.
Chairwoman Yayasan Pearl S. Buck, Yu Pay-wen mengatakan, “sebenarnya pihak kami terus menerus menggelar beragam pelatihan untuk wanita, termasuk kerja sama dengan lembaga finansial untuk memberikan ketrampilan kelola keuangan, serta pelatihan rias kecantikan, akan tetapi tata rias rambut di Taiwan cenderung mengarah estetika, membutuhkan waktu yang lebih panjang, dan kami berharap ada pelatihan yang lebih singkat untuk mempermudah imigran baru masuk ke dunia kerja, maka kali ini kami menggandeng toko waralaba untuk menjalani pelatihan kerja dan mereka bisa langsung bekerja dan berpenghasilan.”
Program “lapangan kerja di toko waralaba untuk imigran baru” telah terbentuk, selain kerja sama perdana antara Yayasan Pearl S Buck dan toko waralaba, ini juga menandakan awal mula dukungan untuk imigran baru terjun dalam dunia kerja dan mandiri. Melalui kerja sama dengan tenaga sosial profesional, yang menyediakan pelatihan kerja dan kesempatan kerja nyata bagi imigran baru, agar mereka dapat berkembang dengan stabil di lingkungan yang ramah dan bersahabat.